Sgravio contributivo per giovani di età inferiore a 35 anni

La legge di Bilancio 2018 (L. n. 205/2017) ha previsto che i datori di lavoro, che assumeranno dal 1.01.2018 giovani con meno di 35 anni di età, potranno beneficiare di una riduzione contributiva, pari al 50% degli oneri previdenziali, al massimo per 36 mesi, entro il tetto massimo di 3.000 euro annui. Inoltre, lo sgravio diventa totale nel caso in cui le imprese operino in Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sicilia, oppure se le imprese assumono studenti che abbiano già svolto attività di alternanza scuola-lavoro presso la stessa azienda.
Tuttavia, è necessario che tali soggetti non siano mai stati occupati, in precedenza, con un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e i datori di lavoro non devono aver effettuato licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo o licenziamenti collettivi nella stessa unità produttiva per la quale si intende procedere all’assunzione agevolata, nei 6 mesi precedenti.

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