Blog Archives for category Notizie flash
FLASH NEWS – Incompatibilità tra regime forfetario e pensione oltre i 30.000 euro
☞ FLASH NEWS – Incompatibilità tra regime forfetario e pensione oltre i 30.000 euro ☜ L’Agenzia delle Entrate, nella risposta… Continue reading »
FLASH NEWS – Novità per le prestazioni occasionali
☞ FLASH NEWS – Novità per le prestazioni occasionali ☜ Dopo le deroghe introdotte dalla legge di Bilancio 2023 per… Continue reading »
FLASH NEWS – Incentivi alle assunzioni di giovani
☞ FLASH NEWS – Incentivi alle assunzioni di giovani ☜ Il decreto Lavoro (D.L. 48/2023) prevede due bonus per chi… Continue reading »
FLASH NEWS – Informazioni obbligatorie al lavoratore
☞ FLASH NEWS – Informazioni obbligatorie al lavoratore ☜ L’art. 26 D.L. 48/2023 (Decreto Lavoro, pubblicato sulla Gazzetta ufficiale 4.05.2023,… Continue reading »
FLASH NEWS – Modelli ISA 2022
☞ FLASH NEWS – Modelli ISA 2022 ☜ Isa non applicabili alle start up anche nel 2021: lo prevede un… Continue reading »
FLASH NEWS – L’equo compenso è entrato in vigore
☞ FLASH NEWS – L’equo compenso è entrato in vigore ☜ L’art. 12 della legge sull’equo compenso (L. 149/2003) abroga… Continue reading »
FLASH NEWS – Avvisi bonari contributi fissi artigiani e commercianti 2022
☞ FLASH NEWS – Avvisi bonari contributi fissi artigiani e commercianti 2022 ☜ Con il messaggio 1619/2023 l’Inps informa che… Continue reading »
FLASH NEWS – Interessi passivi per i mutui in dichiarazione dei redditi: novità
☞ FLASH NEWS – Interessi passivi per i mutui in dichiarazione dei redditi: novità ☜ Nelle dichiarazioni dei redditi 2023,… Continue reading »
FLASH NEWS – Dichiarazione precompilata e avvertenze dell’Agenzia delle Entrate
☞ FLASH NEWS – Dichiarazione precompilata e avvertenze dell’Agenzia delle Entrate ☜ Le dichiarazioni precompilate sono disponibili dal 2.05.2023 e… Continue reading »
FLASH NEWS – Condotte illecite in azienda (whistleblowing)
☞ FLASH NEWS – Condotte illecite in azienda (whistleblowing) ☜ Le aziende che impiegano 250 o più dipendenti hanno due… Continue reading »
