Per ottenere il punteggio finale, il modello utilizza specifici indicatori di affidabilità e di anomalia. Nel caso si ottengano disallineamenti tra le informazioni dichiarate nei modelli Isa o con informazioni presenti in altre banche dati esterne, si rischia un punteggio “insufficiente”. Ad esempio, sarà confrontato il numero delle giornate retribuite relative ai dipendenti, dichiarate nel quadro A del modello Isa, con lo stesso dato desumibile dagli archivi della Certificazione unica (Cu) e Uniemens-Inps.
(segue)