FLASH NEWS – Smart working fino al 30.06.2023

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La legge di conversione del Decreto Milleproroghe (D.L. 198/2022), approvata dal Parlamento e attesa in Gazzetta Ufficiale, ha prorogato dal 31.03 al 30.06.2023 la scadenza del diritto a svolgere la prestazione in modalità agile per i lavoratori pubblici e privati affetti da gravi patologie croniche elencate da D.M. Min. Salute 4.02.2022 e certificate dal medico di base (c.d. “superfragili”).
È riproposta anche la norma scaduta il 31.12.2022, che attribuiva il diritto allo smart working ai dipendenti privati con almeno un figlio di età inferiore ai 14 anni, a condizione che non sia presente nel nucleo familiare un altro genitore che non lavora o che gode di strumenti di sostegno al reddito per cessazione o sospensione dell’attività lavorativa. La previsione rimane temporanea, con scadenza al 30.06.2023.
Per effetto del richiamo operato dalla norma, questo ripescaggio coinvolge anche la categoria dei lavoratori per i quali il medico competente ha attestato la condizione di maggiore rischio di contagio Covid, nell’ambito della sorveglianza sanitaria eccezionale introdotta durante la pandemia. Nel settore privato, per entrambe le categorie si prescinde dall’accordo individuale, che continua invece a essere necessario nel settore pubblico.

(Il Sole24Ore – Ratio)

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